金門縣婦女權益促進委員會議召開 頒發委員聘書
- 地點:離島
- 發布日期:
- 單位:金門縣政府
- 更新日期:2020/07/06
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金門縣長楊鎮浯昨天主持金門縣婦女權益促進委員會109年度第一次會議，他除頒發委員聘書，並聽取各單位報告婦權促進業務執行成效，與會委員也提出成立「金門婦女館」的建議，以及關注新住民的教育學習成長議題。同時，縣長楊鎮浯希望新住民融入在地，也能尊重新文化，隨著社會變化及演進，凝聚共識，提出新想法和方案，讓金門在婦女權益促進越做越好！
今年首次的金門縣婦女權益促進委員會會議於昨天上午十時起，假縣府第一會議室舉行，縣長楊鎮浯表示，感謝委員協助縣府推動婦女權益促進相關事宜，讓金門地區性別平權越走越好！他也認為性別平權是一條長遠的路，在各個領域，尤以偏鄉傳統地方，可努力的還很多，有賴大家共同協助，畢竟政府力量有限，能做的僅於行政體系之內，盡量做好規劃。
縣長楊鎮浯指出，目前金門縣婦女人口約六萬左右，約佔全數人口一半，在各方面都具有舉足輕重的影響力！但婦女權益促進更重要的是需整個社會的共識凝聚，才能在各領域性別平權得到成長。在此過程，就要有願意的人共同參與，讓婦女權益具體落實到業務上，包含婦女福利政策、性平推廣，相關權保障，都是工作重點。
針對未來在各項方案成果報告及會議資料皆需有性別比例分析，以利委員審閱各性別參與情形。縣長楊鎮浯表示，縣屬機關學校在組成委員會或執行面上，性別比例還是有些疏漏地方；性別平權就是從細節累積出來，並內化成習慣，請承辦單位提醒縣屬機關學校在各委員會組成時，能重視和注意性別比例，多努力以符合性別平權。
在討論上次會議決議事項時，婦權會委員表示金門婦女在各個不同時期，無論在海內外都傳承閩南文化，需有國家級的「婦女館」呈現金門婦女生命歷史，不只是婦女文化活動及福利，並需強力重視金門婦女歷史及定位、貢獻。
婦權會委員也指出，金門女性包括新移民、新住民、來自台灣女性，讓金門女性人口越來越多元及有貢獻，希望在離島金門成立有歷史及國家級的婦女館，是一件非常有意義的事，讓金門變得有特色、有性別平權的島嶼，成立婦女館是一件相當重要的事。
社會處長董燊表示，基於對女性的重視和尊重，在文化園區內有金門民俗文化歷史博物館，建議基於資源整合，是否可在文化園區博物館增加婦女區塊，透過專章專篇介紹金門婦女對金門、社會文化及家庭的貢獻。
文化局副局長黃雅芬則表示，金門婦女真的很偉大，早期歷經丈夫出洋，支撐一個家庭；戰地政務軍管時期參與自衛隊，未結婚女生都要扛槍保家衛國；新移民在金門，有新文化新生活，她建議透過軟體整合及長遠考慮，未來是否在文化園區規劃婦女館做一些呈現。
縣長楊鎮浯表示，婦權委員建議成立婦女館偏重紀錄金門婦女在歷史長河的面貌，金門婦女歷經落番、國共戰爭、赴台，與時間序連結強，在乳南營區可能受限於地形地貌，空間可能不是很充分。若現在去籌設婦女館，小的被批評，大的可能未到規模，所以可考慮在文化園區導入婦女館，請文化園區把委員建議及配合決議，體現金門婦女角色。
另，縣長楊鎮浯也希望新住民能融入在地，但更一進步是在地能夠尊重新文化，沒有主次，彼此能夠接納及尊重；況且，金門一向以友善、熱情聞名，在融入在地和尊重新文化，將會再加強及努力，讓金門成為多元文化的島嶼。
婦權委員表示，金大在今年的外籍學生有增加，並領有縣民卡成為縣民，關注到新住民媽媽的教育議題，建議是否有在地教育學習資源，可讓她們有自我提升的機會，補足學歷之後，提升她們在社群地位及工作能力，也能有對應窗口服務，讓她們願意走出來，甚至到夜間部進修學習，提升自己能力和信心，成為金門人才及資源。
縣長楊鎮浯說，金門新住民超過兩千戶，陸配約佔八成，在生活及文化習慣，他們去尋求社會資源會好一些；東南亞的受限於語言，剛來很辛苦，又是小眾，尋找資源的過程是很辛苦。但新住民團體包含陸、外籍在內的，既有的資源整理出來，讓大家了解，看是否還有新作法的服務。
社會處長董燊表示，目前的新住民資訊在內政部移民署專屬官網都有，並經過與教育處努力，今年七月十二日將在金城國中成立「新住民學習中心」，包括新住民子女進修等等，都將會有些協助。另，金門地區有四個新住民團體，社會處有新住民服務中心，相關諮詢都願意配合與服務。
縣長楊鎮浯在聽取文化局有關婦女權益促進業務報告之後，他認為文化是最重要的場域，性別平權及婦女權益觀念可透過文化介面更容易深植，請文化局整理婦女文化區塊，不僅是廣泛型的文化活動，更能提升婦女文化和權益。縣長楊鎮浯也指出，現階段金門地區婦女權益保障或婦權相關活動及觀念，他不覺得比台灣更進步，有很多事在現階段可做的；尤以現在社會進步快，社會結構變化也很快，請各單位參考台灣各縣市婦女權益促進有何新做法，並研擬新做法，能在下次會議有新的想法和方案，讓金門在婦女權益促進越做越好。
此外，在婦女權益促進委員會議也討論通過社會處提案有關縣府各項委員會落實三分之一性別比例之情形案，以確保女性（或單一性別）參與政策決策之機會，並於下年度推動性別平等業務輔導獎勵評審獲得佳績。