ពត៌មានថ្មីៗ
តើត្រូវធ្វើយ៉ាងដូចម្តេចបើថ្ងៃបើកប្រាក់ឈ្នួលចំពេលថ្ងៃបុណ្យឈប់សម្រា
- ទីកន្លែង:臺灣
- កាលបរិច្ឆេទនៃការដោះលែង:
- កាលបរិច្ឆេទនៃការបន្ត:2024/04/26
- ពេលវេលានៃការចុច:27
ថ្ងៃបើកប្រាក់ឈ្នួលចំពេលថ្ងៃបុណ្យឈប់សម្រាកជាប់ៗគ្នា និយោជកចេញលិខិតប្រកាសថាប្រាក់ឈ្នួលនឹងបើកក្រោយពេលចប់ថ្ងៃបុណ្យឈប់សម្រាក តើសមស្របតាមច្បាប់ដែរឬទេ?
និយោជកធ្វើបែបនេះមិនសមស្របតាមច្បាប់នោះឡើយ!
យោងតាមច្បាប់ នៅពេលដែលថ្ងៃបើកប្រាក់ឈ្នួលចំពេលថ្ងៃបុណ្យឈប់សម្រាក និយោជកអាចអនុវត្តន៍តាមវិធីខាងក្រោម
•បើកប្រាក់ឈ្នួលមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក
•បើកប្រាក់ឈ្នួលនៅថ្ងៃដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាដំបូង
ប្រសិនជានិយោជកមានបញ្ហាអនុវត្តមិនទាន់ ត្រូវការពន្យាពេលក្នុងការបើកប្រាក់ឈ្នួល នោះត្រូវមានកិច្ចព្រមព្រៀងគ្នាជាមួយបុគ្គលនិយោជិតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ មិនអាចចេញលិខិតប្រកាសពន្យាពេលបើកប្រាក់ឈ្នួលដោយឯកភាគីនោះឡើយ។
※ប្រសិនជាលោកអ្នកជាពលករចំណាកស្រុកធ្វើការបែបការងារគ្រួសារ ឬមានលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតចារនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ នោះត្រូវអនុវត្តទៅតាមកិច្ចសន្យាការងារ។