“အခွင့်အာဏာဖြင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောက်ယှက်ခြင်း” ဆိုသည်မှာ ဘာလဲ။
- နေရာ:臺灣
- ရကျစှဲ:
- အာဏာပိုင်:
- နောကျဆုံးအခွအေနေ:2023/11/13
- hit:39
အထက်အရာရှိတွေ အလုပ်ဆင်းပြီးနောက်ပိုင်း သက်တောင့်သက်သာမရှိတဲ့ အနှောက်အယှက်မက်ဆေ့ချ်တို့ကို ပေးပို့တဲ့အတွက် HR ကို သတ္တိရှိရှိ အကြောင်းကြားသော်လည်း အလုပ်ဆင်းချိန်ဖြစ်သည့်အတွက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပြဿနာဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီဘက်မှ ဝင်ရောက်မဖြေရှင်းပေးနိုင်ဘူးဆိုခဲ့ပါက ကျွန်ုပ်တို့ ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ။
ဒါက “အခွင့်အာဏာဖြင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောက်ယှက်ခြင်း” ဖြစ်တယ်။ အကယ်လို့ အောက်ပါ အချက်အလက် တစ်ခုခုနဲ့ ကိုက်ညီတယ်ဆိုပါက အလုပ်ရှင်ဘက်မှ တက်တက်ကြွကြွ အင်တိုက်အားတိုက် ဖြေရှင်း အကြောင်းကြားပေးဖို့ လိုပါတယ်။
1. အလုပ်တူဌာနတူမှ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောက်ယှက်ခြင်း၊
2. အလုပ်မတူဌာနမတူပေမယ့် အလုပ်အသွားအလာ ပတ်သက်မှုရှိသူမှ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောက်ယှက်ခြင်း၊
3. အမြင့်ဆုံး တာဝန်ရှိသူ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်ကိုယ်တိုင်က လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောက်ယှက်ခြင်း။
အကယ်၍ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောက်ယှက်ခြင်းကိစ္စရပ်နှင့် တွေ့ကြုံလာရပါက အထူးဟော့တ်လိုင်း1955 မှတဆင့် အကြံဉာဏ်တောင်းယူခြင်းနှင့် တိုင်ကြားခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။