頁尾資訊 IFI-logo https://ifi.immigration.gov.tw/wSite/mp?mp=6 public/Data/f1590735678774.png Web Accessibility 2.0 https://accessibility.moda.gov.tw/Applications/Detail?category=20240103150630 public/Data/f1604648431167.jpg Contact info public/Data/ 6 6 indonesia (indo)新住民培力發展資訊網 cp Informasi Pemberdayaan 20134 Informasi Pembukaan Kelas Pelatihan Kerja Untuk Pembantu Perawat dengan Biaya Sendiri Maupun Subsidi di Kota Kaohsiung (Kaohsiung City) Tahun 2017

Pengumuman informasi pembukaan kelas pelatihan kerja untuk pembantu perawat dengan biaya sendiri maupun subsidi di Kota Kaohsiung (Kaohisung City) tahun 2017. (Pengumuman untuk kelas subsidi semester pertama tahun 2017 diperkirakan pada bulan Maret oleh Agensi Perkembangan Tenaga Kerja (Workforce Development Agency) wilayah Kaohsiung, PingTung, Penghu, Taitung)

Subjek pelatihan:

Bagi yang berumur penuh atau diatas 16 tahun, kondisi tubuh sehat, bagi yang berminat untuk menjadi pembantu perawat.

Kelas dengan biaya sendiri

http://khd.kcg.gov.tw/Main.aspx?sn=199&mt=14&gs=19195

Kelas subsidi (Pengumuman pada bulan Maret 2017)

http://kpptr.wda.gov.tw/index.jsp

2020/08/14 中華民國20年08月14日 17:51:00 2017/03/07 中華民國17年03月07日 00:00:00 Kaohsiung City Government id_培訓資訊 http://khd.kcg.gov.tw/Main.aspx?sn=199&mt=14&gs=19195 Taiwan 0 上方選單 RSS 2020/09/18 2020/10/07 20411 https://ifi.immigration.gov.tw/wSite/rss?mp=6#aC public/Data/ Peta Situs 2020/05/29 2020/09/18 20411 http://ifi.immigration.gov.tw/wSite/sitemap?mp=6 public/Data/ Kontak 2020/05/29 2020/07/31 20411 https://bossmail.immigration.gov.tw/mail-box/mailindexEN.jsp public/Data/ Audiovisual 中選會_IN篇_印尼語 中選會_IN篇_印尼語 2023/12/13 2023/12/13 20423 ct?xItem=96635&ctNode=38003&mp=6 public/Data/ Berita Terkini lp?ctNode=37791&CtUnit=20453&BaseDSD=7&mp=6 Bimbingan Kehidupan np?ctNode=37792&mp=6 Kursus Bimbingan Kehidupan lp?ctNode=37798&CtUnit=20059&BaseDSD=7&mp=6 Bimbingan Sebelum Masuk ke Negara lp?ctNode=37799&CtUnit=20415&BaseDSD=7&mp=6 Informasi Pusat dan Kegiatan np?ctNode=37800&mp=6 Informasi Daerah dan Kegiatan np?ctNode=37805&mp=6 Pusat Pelayanan Keluarga Imigran Baru lp?ctNode=37809&CtUnit=20060&BaseDSD=7&mp=6 Penyelidikan Seputar Kebutuhan Hidup lp?ctNode=37810&CtUnit=20061&BaseDSD=7&mp=6 Biro Perpajakan Distrik Tengah Kementerian Keuangan menyatakan, demi mendorong masyarakat menggunakan peralatan listrik hemat energi, untuk mengurangi emisi karbon dan ramah terhadap bumi, sebelum tanggal 14 Juni 2025 membeli kulkas baru, mesin pendingin (pemanas) baru atau mesin penurun kelembapan baru dengan tingkat efisiensi energi 1 atau 2 yang disetujui oleh Kementerian Perekonomian, dengan tautan internet ke portal pajak Kementerian Keuangan (https://www.etax.nat.gov.tw/Informasi Pajak/Zona pengembalian pengurangan pajak barang atas pembelian peralatan listrik hemat energi /Permohonan Online oleh Konsumen), mengurus pengembalian pajak, cepat dan praktis.Biro tersebut menjelaskan lebih lanjut, permohonan secara online atas pengembalian pengurangan pajak barang harus mengunggah file gambar lampiran berikut:1.Faktur universal atau kuitansi (faktur awan dan slip bukti faktur elektronik tidak perlu dilampirkan).2.Sampul buku tabungan rekening pengembalian pajak.3.Surat atau kartu garansi peralatan listrik.Silakan gabungkan lampiran yang disebut di atas menjadi 1 (maksimal 2) file untuk diunggah, dan total ukuran file tidak melebihi 8MB (ekstensi file terbatas pada doc, docx, xls, xlsx, odt, ods, pdf, jpg, jpeg, png, tif atau file gif), bila file terlalu besar, bisa mengambil foto faktur universal, surat atau kartu garansi produk dan buku tabungan pada foto yang sama, dan menangkap layar foto, mengunggah tangkapan layar tersebut.Biro tersebut mengingatkan, konsumen harus mengajukan permohonan dalam waktu 6 bulan sejak tanggal transaksi yang tercatat pada faktur universal atau kuitansi yang didapatkan sewaktu membeli produk peralatan listrik yang memenuhi persyaratan, setelah melewati batas waktu, tidak bisa mengajukan permohonan pengembalian pajak barang. Bila masyarakat ada pertanyaan, bisa menelepon ke telepon layanan gratis 0800-000321. 財政部 ct?xItem=98288&ctNode=37792&mp=6 np?ctNode=37792&mp=6 Membeli Peralatan Listrik Hemat Energi, Mengajukan Permohonan Pengembalian Pengurangan Pajak Barang Secara Online, Cepat dan Praktis! 2024/04/26 ct?xItem=98288&ctNode=37792&mp=6 Membeli Peralatan Listrik Hemat Energi, Mengajukan Permohonan Pengembalian Pengurangan Pajak Barang Secara Online, Cepat dan Praktis! 2024/04/26 ct?xItem=98258&ctNode=37792&mp=6 Mengemudi dengan Konsentrasi Penuh Tanpa Gangguan 2024/04/18 ct?xItem=98244&ctNode=37792&mp=6 Hari gajian bertepatan dengan liburan panjang, pemberi kerja mengumumkan bahwa gaji akan dibayarkan setelah masa liburan panjang selesai. Apakah ini legal? Tindakan majikan tersebut tidak legal! 2024/04/18 Pemberdayaan dan Pekerjaan np?ctNode=37793&mp=6 Informasi Pemberdayaan lp?ctNode=37811&CtUnit=20134&BaseDSD=7&mp=6 Informasi Pekerjaan lp?ctNode=37812&CtUnit=20132&BaseDSD=7&mp=6 Insentif dan Subsidi lp?ctNode=37813&CtUnit=20137&BaseDSD=7&mp=6 Tes Keahlian dan Lisensi Profesi lp?ctNode=37814&CtUnit=20139&BaseDSD=7&mp=6 Rencana Pemberdayaan lp?ctNode=37815&CtUnit=20416&BaseDSD=7&mp=6 Proyek Pembangunan Impian ke-10 untuk Imigran Baru dan Anak-anaknya 內政部移民署 ct?xItem=96243&ctNode=37793&mp=6 np?ctNode=37793&mp=6 public/Data/f1695275119288.png Proyek Pembangunan Impian ke-10 untuk Imigran Baru dan Anak-anaknya 2023/09/21 ct?xItem=96243&ctNode=37793&mp=6 Proyek Pembangunan Impian ke-10 untuk Imigran Baru dan Anak-anaknya 2023/09/21 ct?xItem=94546&ctNode=37793&mp=6 Subsidi Tes Keterampilan bagi Penduduk Baru dari Kementerian Ketenagakerjaan 2022/10/19 ct?xItem=94541&ctNode=37793&mp=6 Subsidi Biaya Hidup Pelatihan Kejuruan dari Kementerian Ketenagakerjaan 2022/10/19 Pendidikan dan Budaya np?ctNode=37794&mp=6 Kursus Pendidikan lp?ctNode=37816&CtUnit=20104&BaseDSD=7&mp=6 Bahan Pelajaran dan Pembelajaran Online np?ctNode=37817&mp=6 Pembelajaran Budaya Bahasa Ibu bagi Imigran Baru lp?ctNode=37820&CtUnit=20113&BaseDSD=7&mp=6 Pusat Pembelajaran Nasional bagi Imigran Baru lp?ctNode=37821&CtUnit=20115&BaseDSD=7&mp=6 Pusat Edukasi Keluarga lp?ctNode=37822&CtUnit=20117&BaseDSD=7&mp=6 Pengakuan Latar Belakang Studi dan Pendidikan lp?ctNode=37823&CtUnit=20097&BaseDSD=7&mp=6 Beasiswa lp?ctNode=37824&CtUnit=20119&BaseDSD=7&mp=6 職業安全衛生數位學習平台新課程-外展農務安全衛生危害預防(Indonesia) 勞動部勞動力發展署 ct?xItem=96670&ctNode=37794&mp=6 np?ctNode=37794&mp=6 public/Data/f1702890438743.jpg 職業安全衛生數位學習平台新課程-外展農務安全衛生危害預防(Indonesia) 2023/12/18 https://niti.taipei/cp.aspx?n=12ED15D7B0E4C658 Simulator ujian surat izin mengemudi kendaraan bermotor online dalam berbagai jenis bahasa 2022/07/28 https://niti.taipei/Content_List.aspx?n=D025571211DC2BAD Tautan Info Pendidikan bagi Generasi Kedua Imigran Baru 2022/07/26 ct?xItem=96670&ctNode=37794&mp=6 職業安全衛生數位學習平台新課程-外展農務安全衛生危害預防(Indonesia) 2023/12/18 Kesejahteraan Medis np?ctNode=37795&mp=6 Asuransi Kesehatan lp?ctNode=37825&CtUnit=20141&BaseDSD=7&mp=6 Kesejahteraan Sosial lp?ctNode=37826&CtUnit=20142&BaseDSD=7&mp=6 Pencegahan Penyakit Menular lp?ctNode=37827&CtUnit=20266&BaseDSD=7&mp=6 Pemeliharaan keamanan pribadi lp?ctNode=37828&CtUnit=20267&BaseDSD=7&mp=6 Pencegahan Perdagangan Manusia lp?ctNode=37829&CtUnit=20418&BaseDSD=7&mp=6 Berani Menolak Pelecehan Seksual 勞動部勞動力發展署 ct?xItem=98277&ctNode=37795&mp=6 np?ctNode=37795&mp=6 public/Data/f1713853891284.jpg Berani Menolak Pelecehan Seksual 2024/04/23 ct?xItem=98277&ctNode=37795&mp=6 Berani Menolak Pelecehan Seksual 2024/04/23 ct?xItem=98253&ctNode=37795&mp=6 3 Langkah Perlindungan Diri Saat Gempa 2024/04/18 ct?xItem=98248&ctNode=37795&mp=6 Pembunuh nomor satu di lokasi kebakaran Asap Tebal 2024/04/18 Layanan Informasi np?ctNode=37796&mp=6 Zona Pencegahan Epidemi lp?ctNode=37830&CtUnit=20419&BaseDSD=7&mp=6 Kebijakan dan Hukum np?ctNode=37831&mp=6 Partisipasi Publik np?ctNode=37834&mp=6 Informasi Statistika lp?ctNode=37837&CtUnit=20146&BaseDSD=7&mp=6 Publikasi lp?ctNode=38008&CtUnit=20157&BaseDSD=7&mp=6 Daftar Nama Pemenang dan Karya lp?ctNode=37841&CtUnit=20425&BaseDSD=7&mp=6 Survei Online np?ctNode=37842&mp=6 Pranala Luar lp?ctNode=37845&CtUnit=20162&BaseDSD=7&mp=6 Tanya Jawab lp?ctNode=37846&CtUnit=20052&BaseDSD=7&mp=6 Sejak 30 April 2022, Kementerian Tenaga Kerja menerapkan “Rencana Mempertahankan Pekerja Migran”, membantu pemberi kerja mempertahankan pekerja migran senior untuk dialihkan ke tenaga kerja teknis tingkat menengah. Gaji bulanan tingkat menengah industri minimal NT$ 33.000, gaji bulanan tingkat menengah rumah tangga minimal NT$ 24.000, setelah pekerja migran beralih, akan mendapatkan kenaikan gaji, meningkatkan keinginan mereka untuk tinggal di Taiwan, pemberi kerja tidak perlu membayar Biaya Stabilitas Ketenagakerjaan, selama 1 tahun terakhir, telah membantu pemberi kerja mempertahankan lebih dari 26.000 orang, mempertimbangkan hak dan kepentingan tenaga kerja dan pemberi kerja, mencapai situasi win-win bagi tenaga kerja dan pemberi kerja. Menanggapi perubahan struktur populasi Taiwan, permintaan untuk mempertahankan tenaga kerja dan keperawatan keluarga meningkat. Kementerian Tenaga Kerja menerapkan Rencana Mempertahankan Pekerja Migran, pekerja migran senior unggul dengan senioritas lebih dari 6 tahun dan memenuhi persyaratan teknis, pemberi kerja mempekerjakan dengan gaji bulanan lebih dari NT$ 33.000 untuk kategori industri, lebih dari NT$ 24.000 untuk kategori keluarga, dan lebih dari NT$ 29.000 untuk kategori institusi, bisa mengajukan permohonan supaya pekerja migran senior beralih menjadi tenaga kerja teknis tingkat menengah. Selain itu, bila pemberi kerja mempertimbangkan kemampuan teknis pekerja migran dan keinginan untuk mempertahankan tenaga kerja, gaji dan tunjangan akan ditingkatkan lagi menjadi gaji bulanan kategori industri lebih dari NT 35.000, kategori keluarga lebih dari NT$ 26.000, kategori institusi lebih dari NT$ 31.000, sewaktu pemberi kerja mengajukan permohonan, tidak perlu melampirkan sertifikat kualifikasi teknis orang asing.Berdasarkan statistik Kementerian Tenaga Kerja, lebih dari 1 tahun sejak diadakan pada tanggal 30 April 2022, hingga akhir bulan Maret 2024, telah menyetujui 26.545 tenaga kerja teknis tingkat menengah asing, di antaranya 10.805 orang di kategori industri, 15.740 orang di kategori kesejahteraan. Bila dibedakan berdasarkan kualifikasi teknis permohonan, di antaranya paling banyak pemberi kerja bersedia mengajukan kenaikan gaji tanpa melampirkan sertifikat teknis asing. Kasus permohonan kategori industri dengan jumlah lebih dari NT$ 35.000 menempati 83,3% dari kasus kategori industri secara keseluruhan, kategori keluarga dengan jumlah lebih dari NT$ 26.000 menempati 81,7%, kategori institusi dengan jumlah lebih dari NT$ 31.000 menempati 86,5%, secara efektif meningkatkan gaji dan tunjangan pekerja migran setelah mereka dialihkan ke tenaga kerja teknis tingkat menengah.Kementerian Tenaga Kerja lebih lanjut menjelaskan, setelah pemberi kerja mengalihkan pekerja migran menjadi tenaga kerja teknis tingkat menengah, selain kenaikan upah dan tunjangan, juga tidak akan ada lagi batasan jumlah tahun kerja bagi pekerja migran, bisa tinggal di Taiwan selama waktu yang lama. Pemberi kerja bisa mempertahankan tenaga kerja yang unggul, pada bersamaan tidak perlu membayar Biaya Stabilitas Tenaga Kerja, mengurangi beban pemberi kerja. Selain itu, setelah pekerja migran dialihkan ke tenaga kerja teknis tingkat menengah, kuota awal juga bisa mengajukan permohonan pekerja migran baru sesuai dengan hukum, supaya pemberi kerja bisa lebih fleksibel dalam memanfaatkan tenaga kerja dan pengelolaan.Dengan perusahaan ASE, produsen pengemasan dan pengujian semikonduktor besar di Taiwan sebagai contoh, setelah mengetahui Kementerian Tenaga Kerja mendorong “Rencana Mempertahankan Pekerja Migran”, terhadap karyawan yang dipekerjakan saat ini di dalam pabrik, total sudah ada lebih dari 100 pekerja migran senior unggul yang telah diajukan permohonan untuk dialihkan ke tenaga kerja teknis tingkat menengah. Perusahaan ASE menyatakan, perusahaan tersebut adalah perusahaan yang memotivasi, mendorong dan menghormati bakat, perusahaan tersebut mempekerjakan sangat banyak karyawan domestik, juga mempekerjakan banyak pekerja migran, namun sebelumnya karena pekerja migran dibatasi tahun kerja di Taiwan, hanya bisa membiarkan pekerja migran senior unggul yang telah dipekerjakan lebih dari 10 tahun untuk pulang ke negara asal atau bekerja di negara lain, maka setelah mengetahui “Rencana Mempertahankan Pekerja Migran”, secara aktif bekerja sama dengan kebijakan tersebut, menyediakan gaji dan tunjangan serta kondisi kerja yang lebih baik, mengajukan permohonan peralihan pekerja migran senior yang unggul dengan tingkat keterampilan tertentu menjadi tenaga kerja teknis tingkat menengah, dan tenaga kerja teknis tingkat menengah yang telah dialihkan ini, intinya juga dipromosikan menjadi supervisor atau kader junior, menjadi target upaya pekerja migran lain dalam pabrik, selanjutnya meningkatkan kekuatan sentripetal seluruh pekerja migran, dan menjadi produktivitas stabil jangka panjang bagi perusahaan. Oleh karena itu perusahaan mendukung “Rencana Mempertahankan Pekerja Migran”.Kementerian Tenaga Kerja menambahkan, menurut perkiraan Dewan Pembangunan Nasional, populasi usia kerja antara 16 ~ 64 tahun akan terus menurun, juga kekurangan tenaga kerja teknis tingkat menengah, selain memprioritaskan warga negara untuk bekerja, juga memanfaatkan “Rencana Mempertahankan Pekerja Migran”secara tepat untuk mempertahankan tenaga kerja tingkat menengah yang unggul, dan akan bergerak menuju target mempertahankan 140.000 tenaga kerja teknis tingkat menengah asing pada tahun 2030, untuk menambah tenaga kerja Taiwan. Hingga akhir bulan Maret 2024, telah menyetujui 26.545 tenaga kerja teknis tingkat menengah asing, dibandingkan dengan periode yang sama akhir Maret tahun 2023 sebanyak 5.376 orang, kasus permohonan telah meningkat 3,9 lipat; Kasus permohonan satu tahun pada tahun 2023 sebanyak 20.457 orang, telah melebihi dua kali lipat nilai target tahunan, keinginan pemberi kerja untuk mengajukan permohonan terus meningkat.Untuk membantu perusahaan seperti ASE, industri dan keluarga lainnya, Kementerian Tenaga Kerja telah mendirikan “Situs Layanan Pusat Layanan Mempertahankan Pekerja Migran” (URL: https://lrsc.wda.gov.tw) dan “Pusat Layanan Mempertahankan Pekerja Migran” (No. Telepon: 03-659-1996; alamat: No. 195, Gaotie 8th Rd., Zhubei City, Hsinchu County), melalui pendirian jendela tunggal, dengan sepenuh hati akan menyediakan layanan yang berkaitan kepada masyarakat. 勞動部 ct?xItem=98294&ctNode=37796&mp=6 np?ctNode=37796&mp=6 Rencana Mempertahankan Pekerja Migran, Memperbaiki Gaji dan Tunjangan, Membantu Pemberi Kerja Mempertahankan Tenaga Kerja yang Unggul 2024/04/26 ct?xItem=93010&ctNode=37796&mp=6 3 Langkah Aplikasi Sertifikat Kesehatan COVID-19 Digital 2021/12/28 ct?xItem=92933&ctNode=37796&mp=6 Program Harmoni Vaksinasi COVID-19 Bagi Warga Asing 2022/01/28 ct?xItem=92943&ctNode=37796&mp=6 Tanya jawab tentang program harmoni vaksinasi COVID-19 yang didanai publik bagi warga asing dengan masa berlaku izin tinggal yang sudah habis 2021/12/15 Dana dan Laporan np?ctNode=37797&mp=6 Dana Pemberdayaan Imigran Baru np?ctNode=37847&mp=6 Jurnal Koordinasi Bidang Imigran Baru np?ctNode=37855&mp=6 Program Kesejahteraan dan Bantuan bagi Imigran Baru yang Menghadapi Keadaan Khusus sebelum Pendaftaran 內政部移民署 ct?xItem=91976&ctNode=37797&mp=6 np?ctNode=37797&mp=6 public/Data/f1626422373451.png Program Kesejahteraan dan Bantuan bagi Imigran Baru yang Menghadapi Keadaan Khusus sebelum Pendaftaran 2021/06/21 ct?xItem=91976&ctNode=37797&mp=6 Program Kesejahteraan dan Bantuan bagi Imigran Baru yang Menghadapi Keadaan Khusus sebelum Pendaftaran 2021/06/21 ct?xItem=13827&ctNode=37797&mp=6 Daftar Nama Anggota Komite Tahun Pertama Asosiasi Manajemen Dana Konseling Pasangan Asing 2019/02/22 ct?xItem=13828&ctNode=37797&mp=6 Daftar Nama Anggota Komite Tahun Kedua Asosiasi Manajemen Dana Konseling Pasangan Asing 2019/02/22 Audiovisual lp?ctNode=38003&CtUnit=20423&BaseDSD=7&mp=6 2024年4月26日 2024-4-26 024-04-26 2024年4月26日16:55:58 2024-4-26 16:55:58 1714121758400 568369 5 6 8 3 6 9 台南分局 台南分局 標準檢驗局 提供全球網的所有最新訊息 標準檢驗局 標準檢驗局 2008/08/01 新聞 text 307000000D GIP-eTax-MP-6 標準檢驗局 english 2007/10/12 標準檢驗局 510 450 641 672ms