發薪日遇到連續假期,雇主發信公告假期結束後才發薪,這樣合法嗎?
雇主這樣做是不合法的!
依規定,當發薪日遇到假日,雇主可採取以下做法
•提前發薪
•於原約定工資給付日發薪
若雇主因作業不及,需要延發薪資,也需要與個別員工達成書面協議,不可片面公告延後發放薪資。
※若您為家事類移工,或勞動契約中另有約定,則依勞動契約辦理。