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嚴禁盜伐，違者重罰
森林法第50及52條已修正，凡是砍罰林木、參與搬運、為他人保管或知情下購買森林主副產物都有刑責，而且須繳罰金。
行政院農業委員會林務局 2022/05/11
就業權益-勞動基準法權益
勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法之勞工權益將獲得最基本之保障，凡適用該法之行業或工作者，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於該法所定之最低標準。工資• 工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費....
勞動部 2022/05/03
1955勞工諮詢申訴專線
勞動部「1955勞工諮詢申訴專線」為提供移工、雇主及社會大眾、24小時雙語(包含有中、泰、印尼、越南及英語）勞動法令及權益申訴諮詢之單一窗口，並以資訊化方式，協助專線服務人員快速處理申訴電話，立即派案至各地方勞工主管機關，提供因地制宜之服務，提升服務效率，積極保障雇主及移工之權益。
勞動部勞動力發展署 2022/05/03
勞動法令查詢系統
勞動法令查詢系統
勞動部 2022/05/03
「促進新住民就業補助作業要點」
運用臨時工作津貼、僱用獎助、職業訓練生活津貼、求職交通補助金等措施，協助具有就業意願與需求之新住民就業，勞動部特訂定本要點，全文請下載附件。
勞動部勞動力發展署 2022/05/03
「地方政府辦理非營利組織陪同外國人接受詢問作業要點」
為協助從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之外國人於接受地方政府、其他行政機關及警察機關詢問時，能充分陳述意見及主張權益，爰建立非營利組織陪同外國人製作筆錄或談話紀錄之機制，以補助陪同外國人接受詢問或通譯人員相關經費。
勞動部勞動力發展署 2022/05/03
禁止就業歧視
就業服務法第5條第1項規定：「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。」。新住民於求職或受僱時，如認為雇主有違....
勞動部 2022/05/03
新住民發展基金補助作業要點第10點規定修正(1110328修正)
如附件。
內政部移民署 2022/03/29
跨國(境)婚姻媒合宣導
跨國婚姻幸福守則:二要三多「要記得」、「要索取」、「多詢問」、「多了解」、「多溝通」更多資訊請至移民署全球資訊網>業務專區>跨國婚姻媒合資訊專區查詢https://www.immigration.gov.tw/5385/7445/7621/
內政部移民署 2022/03/14
失業給付及職訓津貼眷屬加給範圍擴大了!!
扶養年邁父母的單身族越來越多，一旦面臨失業，經濟重擔恐讓人喘不過氣《就保法》第19條之1新法上路來助你因應社會整體婚育觀念及扶養型態改變，自111年1月18日起，已增列「無工作收入之父母」納入失業給付或職訓津貼之眷屬加給範圍，強化失業勞工之經濟保障！
勞動部 2022/01/21
親職友善大步行《性別工作平等法》
爸爸媽媽照過來！1/18新規上路一次看懂產檢假日數由5日增加為7日「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」，並由5日增加為7日受僱於僱用未滿30人雇主之受僱者，經與雇主協商合意，亦得適用減少工作時間1小時或調整工作時間規定親職雙方可自行考量整體經濟狀況及家務分工，選擇是否同時申請育嬰留職停薪或家庭照顧假....
勞動部 2022/01/21
新住民多語版政治獻金宣導
新住民多語版政治獻金宣導
內政部 2021/12/21
入境旅客攜帶自用行李逾免稅額未主動申報，依規定沒入
臺北關表示，依據入境旅客攜帶行李物品報驗稅放辦法規定，入境旅客攜帶自用或家用行李物品(管制品及菸酒除外)，每人免稅額上限為新臺幣2萬元。但有明顯帶貨營利行為或經常出入境且有違規紀錄者，不適用之。前述所稱經常出入境係指於30日內入出境2次以上或半年內入出境6次以上。 &nbs....
財政部關務署 2021/12/17
「地方政府辦理非營利組織陪同外國人接受詢問作業要點」
為協助從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之外國人於接受地方政府、其他行政機關及警察機關詢問時，能充分陳述意見及主張權益，爰建立非營利組織陪同外國人製作筆錄或談話紀錄之機制，以補助陪同外國人接受詢問或通譯人員相關經費。
勞動部勞動力發展署 2021/08/03
「促進新住民就業補助作業要點」
運用臨時工作津貼、僱用獎助、職業訓練生活津貼、求職交通補助金等措施，協助具有就業意願與需求之新住民就業，勞動部特訂定本要點，全文請下載附件。
勞動部勞動力發展署 2021/05/18

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