ច្បាប់ និងបទបញ្ញាត្តិ

ហាមឃាត់ការរើសអើងនៅពេលរកការធ្វើ

  • 點閱:426

ខទី1 មាត្រាទី5 នៃច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មនិងការងារបានកំណត់ថា 「ដើម្បីធានាថា ពលរដ្ឋមានឱកាសសមភាពក្នុងការធ្វើការ ចំពោះអ្នករកការធ្វើឬនិយោជិក និយោជកមិនត្រូវប្រកាន់ពូជសាសន៍ វណ្ណៈ ភាសា គំនិត សាសនា គណបក្ស ស្រុកកំណើត ទីកន្លែងកំណើត ភេទ និន្នាការភេទ អាយុ អាពាហ៍-ពិពាហ៍ រូបរាង សរីរាង្គអារម្មណ៍ទាំង5 ពិការផ្លូវចិត្តឬផ្លូវកាយ ឬធ្លាប់ជាសមាជិកសហជីពកម្មករ ក្នុងករណីដែលច្បាប់ផ្សេងទៀតបានកំណត់ច្បាស់លាស់ ត្រូវតាមកំណត់របស់វា។」

កាលណាប្រជាជនចំនូលថ្មីរកការធ្វើ ឬត្រូវគេជួល បើសិនយល់ឃើញថា និយោជកបានរំលោភកំណត់ហាមឃាត់ការរើស អើងនៅពេលរកការធ្វើដូចខាងលើ អាចរៀបរាប់អំពីសភាពជាក់ស្តែង(ឧទាហរណ៍ឈ្មោះនិងអាស័យដ្ឋានអង្គការ សភាពការណ៍ត្រូវគេរើសអើងជាដើម) ទៅអង្គការរដ្ឋបាលមានសមត្ថកិច្ចគ្រប់ គ្រងការងារស្ថិតនៅតំបន់ធ្វើការងារ(មន្ទីរនិងការិយាល័យការងារឬសង្គមក្នុងសាលាក្រុងគ្រប់គ្រងដោយកណ្តល ខេត្តនិងក្រុង) លើកឡើងការតវ៉ា ដើម្បីការពារសិទ្ធិ។



  • 編修日期:2018/09/17
  • 上稿單位:Ministry of Labor
更新日期: 2024年5月6日